下个月，我就快八个月了
打算提早请产假
本想到时请医生帮我开「有宫缩现象，宜卧床休息」
利用某天下午去看诊拿到医生证明然后隔天跟头头请假
但是我同事大都说最好提早跟头头说让她有心理準备奇檬子会比较好，至少觉得被尊重
可是，我就是不想让她觉得我有「预谋」阿
请问：那我到底可以用什么「名目」，提早告诉她，我现在有「某种状况」医生建议我请假但是我想先观察看看下礼拜去複检时如果状况还是不好我可能就会提早请产假！
让她心里有底
而让我也看似需要请却还努力「个ㄥ」着
或许她就比较不会刁难我
其实于法，只要有医生证明我有权力可以请
只是要拿法条出来就怕彼此太难看啰：P
请大家给我些意见吧！
谢谢您！
（PS：我不需要顾虑「产假够不够坐月子的问题」，所以才敢提早请：P）
就跟头头说
妳快生了
要先请产假
反正早请晚请也都要请
而且都一样是56天
妳头头应不会为难妳的
就直接请产假，要请长假，本来就该提前告知，除非你临时有出血状况。
来不及安排交接。
我直接跟老闆说，目的就是要请老闆要预先安排工作交接的人。
我老闆提前两周，帮我安排人交接。
你一定要预留时间给老闆安排，一周或两周的时间，看你的工作性质。
这样才不会让老闆、代理人觉得你不负责任。
(原作者于 2008-04-10 15:04:22 重新编辑过)
我是因为出血
长庚开出住院及卧床安胎的证明
所以从4个半月就在医院及家中休养了
请假名义是"延长病假"
其实
小孩比工作重要多了
不是吗?
妈妈
就跟头头说
妳快生了
要先请产假
反正早请晚请也都要请
而且都一样是56天
妳头头应不会为难妳的 ＋１
如果是我
我想我会跟他说最近两三次产检
其实医生都有建议你要多休养最好暂时不要再上班了
但为了考量到公司的立场你都还是尽量在撑着
可是最近这一次去医生又再正式的警告你了
而你老公听医生说之后也不断的给你压力希望你可以开始休养
不然宝宝可能真的会提早下来
所以你想跟他商量看看
现在是否方便可以开始让你休假去休养及待产
然后观察他的反应状况之后
再视情况来告诉他你目前已经想好的代理人及交接方案
好好ㄛ我偶尔想请一天假
都要担心跟我配合的同事请假还是迟到
每天想请假的心情都这样打消了
今天台北下了一场很大的雨又打雷
已经8各多月了老公叫我乾脆今天特休好了
我就在床上滚来滚去
但是还是来上班了
因为我怕同事迟到或是他又搞到10点或是下午才来上班
这样公司电话没人街不行
钢怀孕我同事就说过了
他最不喜欢伊怀孕就好像很了不起什么都不行做的人
不过我现在越来越容易累了 肚子也越来越大了
他还老是迟到早退 爱请假
真搞不懂脽才是孕妇
不过版妈这样你生完宝宝不就要立刻回公司上班了???
我是比较想知道有没有人是生之前一两个月就开始请病假
等生完之后才开始正式请产假:p
我也想早点开始放但是又想生完能休息久一点多陪陪宝宝
我也是大概八个月左右就提早开始请假，但是我很早之前(12个月前)就先跟老闆谈过了因为其实也是有早产的徵兆，所以有先跟老闆说过想要提早请假在家休息。不过在我跟老闆提的时候，有让老闆知道我会在手边的project告一段落之后才开始请，职务代理人、后续工作交接等相关事宜也都先跟老闆讨论过，让老闆放心，他知道我不会把事情一丢就拍拍屁股跑掉，所以他一点也没有为难我就让我请假了。
我觉得怀孕的过程中，肚子里的宝宝比什么都重要，但是还是有办法可以做到两全其美。在职场上的credit也是慢慢辛苦累积出来的，可是要破坏掉、一次就够了。